此次活动旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，切实加强新时代电力行业企业文化建设理论和实践研究，更好发挥企业文化建设的示范引领和辐射带动作用，促进行业高质量发展。经过层层推荐和严格评选，共有153个课题入选2024年度电力行业企业文化建设典型成果，48家单位入选2024年度企业文化建设典型实践单位。

中国能建推荐的课题和单位中，仅有山西电建等7家公司选送的文化课题获评2024年度电力行业企业文化建设典型成果，浙江火电、建筑集团、葛洲坝三公司获评2024年度企业文化建设典型实践单位。

此次文化课题中，山西电建紧紧围绕领军文化建设如何引领企业转型发展中心思想，从企业价值观的重塑到文化传播路径的创新，从员工文化认同感的提升到企业文化对外影响力的拓展，全面进行了系统规划与实施。

今年以来，山西电建始终将企业文化视为企业发展的核心动力与灵魂所在,坚持业务与文化融合发展。发布了《山西电建领军文化体系2024版》，升级升维形成了包含战略维度、管理维度、人文维度的“2+7+5”领军文化矩阵。

山西电建将以此为契机，持续深化企业文化建设，将优秀的文化成果转化为企业发展的强大生产力，文化赋能企业高质量发展，在激烈的市场竞争中凸显特色优势，争当新能源发展“尖兵”，加快建设集团一流企业步伐。